Trabajadores del Conalep Parral denuncian condicionamiento de bono navideño
HIDALGO DEL PARRAL, CHIH. — Personal docente y administrativo del plantel Conalep Parral manifestó su inconformidad ante el reciente esquema de entrega del bono navideño. Los trabajadores señalan que, a diferencia de años anteriores donde el recurso se entregaba de forma líquida, en esta ocasión el apoyo fue condicionado para su uso exclusivo en una cadena comercial específica.
Restricción al libre uso del recurso
De acuerdo con los testimonios de los inconformes, el beneficio económico solo puede ser canjeado en la cadena de supermercados AlSúper. Los empleados califican esta medida como una «práctica regresiva» y una inducción directa al consumo que limita su derecho a disponer libremente de una prestación que les pertenece legalmente.
«Esta modalidad nos impide utilizar el recurso según nuestras necesidades particulares, obligándonos a gastarlo en un solo establecimiento», señalaron los afectados.
Un precedente superado
Los trabajadores recordaron que este tipo de mecanismos de pago mediante vales o convenios exclusivos con establecimientos ya habían sido eliminados hace años debido a que se consideraban inadecuados y limitantes para la economía familiar. Los denunciantes expresaron su extrañeza ante el retorno de estas políticas bajo la actual administración del subsistema.
Hasta el momento, las autoridades del plantel o de la dirección estatal de Conalep no han emitido una postura oficial respecto a los criterios tomados para la contratación de este servicio o el motivo del cambio en la entrega de la prestación.
