Bajo tensión y en el olvido: Personal de enfermería de Guadalupe y Calvo señala falta de reconocimiento institucional

Guadalupe y Calvo, Chih. – Personal del área de enfermería del Hospital de Guadalupe y Calvo ha manifestado públicamente su inconformidad con la actual administración de la institución, argumentando una persistente falta de valoración y de inclusión hacia su labor, una situación que, afirman, se hizo evidente tras la ausencia de actividades alusivas al reciente Día Internacional de la Enfermería.

Los trabajadores señalaron que su demanda principal no radica en la organización de festejos, sino en recibir un trato digno y ser tomados en cuenta dentro de la estructura institucional. Quienes ejercen esta profesión en la región de la Sierra Tarahumara enfrentan diariamente jornadas laborales prolongadas, turnos nocturnos y, de manera particular, condiciones de riesgo inherentes a la zona en el desempeño de sus funciones.

De acuerdo con los testimonios del personal, las complejas experiencias y el desgaste físico y emocional que viven dentro del nosocomio suelen ser invisibles para la ciudadanía, a pesar del compromiso continuo que mantienen con la atención de los pacientes. Sostienen que, bajo la gestión actual, el departamento de enfermería ha permanecido relegado y sin la atención ni el respaldo que requiere su labor.

Señalan tensiones operativas por presencia de seguridad

Por otra parte, los manifestantes hicieron mención de situaciones específicas que alteran la dinámica hospitalaria habitual. Explicaron que en las ocasiones en que la presidenta municipal ha acudido a las instalaciones por motivos de salud o de índole personal, se le ha brindado una atención oportuna, eficaz y de calidad.

Sin embargo, reportaron que estas visitas suelen generar un ambiente de tensión en el inmueble debido al despliegue de elementos de la Guardia Nacional que custodian a la funcionaria. Según el personal, la presencia y los protocolos de las fuerzas de seguridad han llegado a obstaculizar la privacidad necesaria para llevar a cabo los procedimientos médicos y de enfermería de manera adecuada.

«No queremos fiestas, queremos sentirnos importantes y tomados en cuenta», concluyeron los trabajadores, quienes esperan que la administración hospitalaria tome cartas en el asunto para mejorar los canales de comunicación y las condiciones en las que operan.