Histórico en Chihuahua: Aprueban licencia laboral con goce de sueldo por menopausia y climaterio incapacitantes
CHIHUAHUA, CHIH. — El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó una reforma legislativa que permitirá a las trabajadoras al servicio del gobierno estatal solicitar licencias con goce de sueldo en caso de presentar síntomas severos y diagnosticados derivados del climaterio o la menopausia.
Ajuste al marco legal administrativo
La iniciativa, impulsada por la diputada Jael Argüelles Díaz, adiciona un párrafo al artículo 92 del Código Administrativo del Estado de Chihuahua. Con esta modificación, se establece un mecanismo legal explícito para que el personal femenino pueda ausentarse de sus labores sin ver afectados sus ingresos, siempre y cuando un diagnóstico emitido por personal médico oficial acredite que los síntomas presentados resultan incapacitantes para el desarrollo normal de sus actividades.
Hasta antes de esta resolución, la legislación laboral local carecía de un protocolo específico para amparar ausencias relacionadas con efectos secundarios agudos de este proceso biológico, tales como migrañas crónicas, insomnio severo, ansiedad o sofocos intensos.
Hacia la visibilización de la salud femenina
Durante la exposición del dictamen, se argumentó la necesidad de adaptar las condiciones laborales a las realidades biológicas de las trabajadoras, buscando evitar que las empleadas se vean en la necesidad de elegir entre la atención de su salud o la estabilidad de su salario. Se señaló que, si bien la Ley Estatal de Salud ya contemplaba el tratamiento médico para estas etapas, era indispensable armonizar el derecho dentro del entorno del empleo público.
Con la validación de esta reforma, el Poder Legislativo local busca sentar un precedente en la entidad respecto a la creación de entornos laborales con perspectiva de salud integral, abriendo la puerta a que debates similares puedan trasladarse en un futuro a otros sectores productivos del estado.
